Bei der Rekrutierung unserer Mitarbeiter legen wir ebenso großen Wert
auf ihre Arbeitsweise wie auf ihre fachlichen Kompetenzen.
Mit der Muttergesellschaft in Frankreich und Tochterfirmen in Großbritannien, Deutschland, Australien und in den USA übertragt unser Managementmodell den Mitarbeitern viel Eigenständigkeit und Verantwortung.
Die ständige Veränderung unserer Märkte verlangt Kreativität, große Aufgeschlossenheit und die Fähigkeit zur Entwicklung der bereichsübergreifenden Synergien. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Vertrauen, Respekt und Solidarität.
Wenn Sie unternehmerisch denken, immer an Neuem interessiert sind und Teamgeist besitzen, wenn Sie der Auffassung sind, dass der Mensch stets Vorrang vor den Systemen haben sollte, dann werden Sie sich bei AURES entfalten können.
